性騷擾防治法第二條規定：
「本法所稱性騷擾，指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一：
一、以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。
二、以該他人順服或拒絕該行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
本法所稱權勢性騷擾，指對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾。」
性騷擾是指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願且與性或性別有關之行為，主要包含以下情形：
1.敵意環境型：以明示、暗示、歧視或侮辱之言行，損害他人人格尊嚴，營造令人畏怖、敵意或冒犯的情境，進而影響他人正常生活、工作或學習。
2.交換條件型：將他人對該行為之「順服或拒絕」，作為獲得、喪失或減損其權益（如工作、學習、服務等）之條件。
若利用教育、醫療、業務或指導等監督關係，對受自己照護或指導之人進行騷擾，即構成權勢性騷擾，法律對此有更嚴格的規範。
尊重他人身體自主權是社會通行的底線。若不幸遭遇性騷擾，請務必保持冷靜、留存證據，並善用法律管道尋求協助。
二、發生什麼狀況，將構成性騷擾呢？
在日常生活中，未經他人同意的身體接觸，已嚴重干犯個人尊嚴。依「性騷擾防治法」第25條規定，若意圖性騷擾，乘人不及抗拒而親吻、擁抱，或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處，已非單純行政違規，而是觸犯刑事犯罪，可處二年以下有期徒刑、拘役或併科新臺幣十萬元以下罰金。
若利用監督、指導或照護等關係進行權勢性騷擾，法律將對此類惡意利用機會的行為加重其刑至二分之一，以實質保護處於弱勢地位的一方。
此外，本條之罪屬於告訴乃論，受害者須於法定期限內主動提出告訴，司法機關才能進行偵查與起訴。
因此，在生活與工作上尊重彼此身體的意願與界線外，若遇到性騷擾時也不必害怕，有明確的法源可以保護彼此囉！
